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    領(lǐng)導(dǎo)者不注意關(guān)心、愛護(hù)下屬,與下屬感情不太融洽,也不注意嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,該領(lǐng)導(dǎo)者屬于

    • A、高關(guān)懷低定規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)者
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    • C、低關(guān)懷低定規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)者
    • D、高關(guān)懷高定規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)者
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    組織文化的功能

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    缺少共同愿景的情況下產(chǎn)生的組織學(xué)習(xí)類型是

    • A、適應(yīng)型學(xué)習(xí)
    • B、經(jīng)驗型學(xué)習(xí)
    • C、行動型學(xué)習(xí)
    • D、自主型學(xué)習(xí)

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